來回奔波

　　都沒找到工作

　　安溪的小王去年7月份從安溪一家中專學校畢業，之后，他在安溪的幾家公司實習，學了維修電腦等方面的技術。今年春節一過，他就到網上找招聘企業，并到泉州面試?！拔胰ト?次了，每次都在泉州住幾天，一邊找工作，一邊面試?？墒?，企業一般要求要有工作經驗。我因為沒有工作經驗，幾次面試都沒有通過?！弊蛉眨团笥言俅蝸砣菡夜ぷ鳎谟浾叩膸椭?，他總算找到了工作，可是，女朋友的工作卻還沒有著落。

　　小黃前年本科畢業，主修法律，后在廈門一家房地產公司擔任法務代表。去年，廈門的房地產業不景氣，公司大裁員，他不幸被裁掉。今年，他奔波于廈門、泉州多場招聘會，想重操舊業，繼續做法務代表，可是，找了近一個月，都沒有找到?！拔椰F在不再要求一定要做企業的法務代表了，只要有工作，就算跑業務我也肯干。”

　　像小王、小黃這樣的處境，不少求職人員都遭遇過。泉州市一家人才市場負責人說，往年，他們舉辦的招聘會，每場都有120多家企業參加。可是，今年每場卻只有40多家企業，招聘崗位大幅縮水?！敖衲暾夜ぷ髡娴耐﹄y的?！?/P>

　　日均10萬人

　　瀏覽網站找工作

　　泉州一家人才網站負責人蘇先生從事人才招聘很多年。據統計，今年2月份，每天上他們網站找工作的人都大約有10萬人：2月1日是7萬多人，2日近9萬人，3日9萬多人，4日10萬多人，5日10萬多人，6日10萬多人，7日11萬多人，8日12萬多人，9日12萬多人。網站每天有大約100萬的瀏覽次數，“也就是說，平均每個求職人員打開10個網頁，查看近10家企業的信息?！?/P>

　　他說，去年，求職的高峰期出現在農歷初五和初六左右，今年向后推了兩天，初七和初八招聘人數才劇增?！斑@主要是因為今年企業開工比較遲?！?/P>

　　他分析說，今年的求職人員有的是剛畢業的學生，有的是去年被裁掉的員工。求職人員的數量比去年增加了1／3。而與此相對照，企業提供的崗位卻大幅縮減。面對求職難的困境，他認為，以目前泉州經濟形勢分析，只要花心思，還是可以找到一份工作的，“企業并沒有停止招聘?！彼f，想要找到工作，關鍵還是看求職人員?！艾F在企業生存都很辛苦，因此，都想找些肯干、實干的員工。求職人員在找工作時，態度要誠懇，身段要放低。先找到工作，再圖發展。”